集团获“拱墅区清廉民企示范点”授牌

9月2日下午，拱墅区召开清廉商会、清廉民企建设推进会，集团作为6家清廉民企之一，获拱墅区“清廉民企示范点”授牌，同时在会上作了清廉民企经验分享
。

集团党委副书记、纪委书记倪春英以《建设清廉永利集团  增进企业生长》为题，结合PPT，具体、形象地展示了集团在抓好党的建设和清廉永利集团建设方面的事情
。她指出：目前集团党委下设4个直属党支部，所属企业共有支部11个，党员204名
。我们以“坚持依法治理，坚持问题导向，坚持传承立异，坚持共建共创”为指导思想，深入扎实地推动清廉建设的进程
。

一、制度约束，为清廉建设提供强有力的支持

在上级党委、纪委和区工商联指导下，我们认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记作出的“八八战略”等重大决策安排，深刻理解管党治党的系列要求
。集团党委下发了《关于开展清廉永利集团建设的实施意见》、《清廉建设守则》等，明确了建设清廉永利集团的总体要求和抵达目标，在党员集会上进行学习安排
。明确清廉建设第一责任人，“一手抓勤政、一手抓廉政”已成为集团高层共识
。集团的OA流程体系，将重大行政事项都通过流程形式牢固，同时随着新业务生长不绝更新完善，紧扣各个环节，杜绝漏洞
。在制度约束下，确保无违规违纪情况的爆发，同时注重增强基础台帐、资料的积累，将其统一纳入规范化治理
。

二、组织协同，为清廉建设提供最全面的抓手

集团党委在2019年增补两名党委委员，其中党委副书记1名，专职抓好党风廉政、“清廉永利集团”建设事情
。2020年，集团划分建立了中共浙江永利集团集团有限公司委员会统一战线事情部和纪律检查委员会，确立了组织机构与人员
。一直以来集团落实长效事情机制，责任到岗，职责到人，努力营造清廉永利集团的气氛和情况
。完善现代企业治理结构和内控机制，增强监督、警示、提醒治理，做到教育先行，防备前移，预警有效
。党组织和党员充分发挥清廉引领作用，提倡诚信廉洁、守法经营的生长理念，引导企业在经营运动中不踩红线不送礼，不可贿不欠薪，不逃税不侵权
。

三、教育引导，为清廉建设提供有内涵的文化

我们把清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉文化融入到集团生长建设的方方面面
。集团总部专门设立400平方米的党建运动室，主要分党建、清廉建设、统一战线、党员运动园地、工会园地五大版块，通过把党的知识、组织架构、清廉建设的内容上墙，便当学习与比照
。进一步把运动有园地、学习有内容、标杆有模范、前进有偏向的“四有”贴近现实，努力打造“清廉永利集团”文化品牌，确保清廉文化教育的可视性和有效性
。党建运动室也对集团总部所在的永利集团市场的商户们开放，他们可以把一些集会、培训也安排在此，使学习、辐射面更广、利用率更高
。我们还实时把党风廉政建设、清廉永利集团建设的内容，纳入新员工的入职培训中，为其扣好职业生涯的第一颗扣子
。

四、清廉建设  增进企业恒久健康生长

通过一系列建设清廉永利集团的事情，党组织管党治党的责任意识越发强化，党内生活越发规范
。员工对党组织的信心、信任和信赖不绝增强，企业生长也越发稳健
。集团立异经营模式，将信息技术与实体经济在更深层面上融合，推进工业集群生长、区域协调生长
。努力将员工愿望融入公司的生长战略，持之以恒立异生长，不绝追求着百年企业的生长梦想
。

清廉“两新组织”的建设，使民营企业深刻感受到了党建强则经济强的真正寄义
。今年是建党100周年，也是杭州新区建设的启动之年
。在新的生长阶段，我们将连续实施工业转型升级，积极履行社会责任和使命，让清廉永利集团文化理念深入人心，为增进清廉拱墅的全面建成和新拱墅的华美蝶变孝敬力量
。