永利集团集团被列为“杭州市清廉民营企业创立培育试点单位”

为了深入贯彻落实省、市党代会精神，打造清廉建设高地，纵深推进清廉民企单位建设，助力推进“两个先行”，营造良好生态情况。7 月 14 日下午，杭州市清廉民营企业建设推进会在浙江富春江通信集团有限公司总部召开。会上宣布了杭州市清廉民营企业创立培育试点单位名单，对27家试点单位进行了授牌，并宣读了杭州市亲清政商交往“提倡清单”。永利集团集团被列为杭州市清廉民营企业创立培育试点单位，集团党委书记、董事长许荣根上台领牌。

集会强调：要连续围绕强化清廉民企建设主体责任，全面打造“清廉民企建设2.0版”。进一步凝聚共识，提高纵深推进清廉民营企业建设的认识站位，从“政府侧”和“企业侧”发力，不绝强化政府和企业在推进清廉民企建设中的双主体意识。处理好政府与企业、企业与企业、企业与员工的关系，完善推进清廉民企建设的运行机制。坚持思想领廉、制度立廉、机构督廉、典范引廉、文化育廉，引发纵深推进清廉民营企业建设的内生动力。

集团纪委建立2年来，从组织、人员的架构设立到制度的建立完善、职责的落实履行上均做了不少事情。今年5月，又对纪委班子成员进行了调解。特别在清廉永利集团建设上，坚持落实长效事情机制，责任到岗，职责到人，努力营造清廉永利集团的气氛和情况。制定了《关于开展清廉永利集团建设的实施意见》、《清廉建设守则》，明确了建设清廉永利集团的总体要求、抵达目标和第一责任人，“一手抓勤政、一手抓廉政”已成为集团高层的共识，集团的重大行政事项均通过OA流程体系牢固。并随着新业务的生长，不绝更新完善，紧扣各个环节，杜绝漏洞。同时，重新梳理、制定了《永利集团集团领导干部“一岗双责”划定》、《全面履行监督职责的事情制度》、《廉政谈话制度》、《基建岗位廉政制度》等制度划定，突出重点行业(岗位)清廉建设的要求，并实行现场跟踪制度，开展了专项廉政谈心谈话事情。年初，集团纪委发出了《致全体党员、员工的一封信》，对党员、员工及家属提出了认清形势、廉洁自律、当好“廉内助”等方面的要求和提醒，制定了《中共浙江永利集团集团有限公司纪律检查委员会办案程序划定》、《清廉建设监察员职责》等制度划定，同时聘任了16位同志为“清廉建设监察员”，把规范的机制、监督的视角落到方方面面，并对3家子公司进行了“清廉建设专项调研走访运动”，用机制筑起防腐的长廊，同步业务生长，进一步推动纪检、清廉建设事情的扎实开展。
   下一步，将凭据“清廉民企建设2.0版”的要求，继续开展各项事情，落实廉政“转头看”、“清风护航”等系列运动，进一步富厚、提升事情的内涵和质量，为企业健康生长保驾护航。