3月6日下午 ，拱墅区隆重召开纪念“三八”国际妇女节113周年庆祝大会 ，会上为被命名的2022年杭州市“巾帼文明岗”单位授牌 ，集团副总经理徐燕鸣领取了奖牌 。
永利集团集团行政办公室主要卖力集团行政性日常事务、企业文化建设、公共关系事务的处理、员工的招聘培养考勤治理、后勤治理等事情 。女性员工主要卖力治理、人力资源、宣传策划、共青团、后勤效劳等事情 。
在日常事情中突出“三具备” ，努力完成各项事情任务 。
一是具备敏锐的政治领悟力 。坚持事情的主基调、主旋律 ，认真做好党委、纪委、统战、妇联、行政等方面的运动、宣传、经验介绍、典范案例的计划策划、文字撰写、对外宣传报道等事情；做好重大运动的组织、宣传报道事情 ，如二十大集体收看、党员运动等对外报道的撰写；认真做好与省、市、区、街道相关上级部分的事情联系 ，注重维护亲清政商关系 ，做好清廉永利集团文化的富厚、宣传事情 。
二是具备立异的事情理念 。紧密结适时事 ，立足企业生长的要务 ，立异事情思路 ，把新的要求恰如其分地导入事情中 ，做好融合；积极推进视察研究之风 ，在纪委事情与业务生长相融合上提出了立异建议 ，确立了监督检查的重点 ，完成了6家子公司和工业版块的党风廉政建设研讨 。不绝增强清廉永利集团文化品牌建设 ，集团在2022年7月被授予杭州市清廉民营企业创立培育试点单位；健全各项治理制度 ，进一步完善落实事情机制；把基建廉政专栏设置在施工现场并上墙 ，明确《基建岗位廉政制度》、事情规范等内容 ，增强对重点岗位的监督治理；体现积极向上、勇于拼搏的团队精神和风貌 ，努力打造自律 守则 敢于拼搏的青年员工步队 。
三是具备高效的执行力 。努力完成领导交办的各项任务 ，力争抵达最好的结果；敢于落实治理 ，充分发挥阵地的指导作用；做好各级领导、部分来访、集会接待事情；完成中国民营企业500强、浙江省100强等申报事情和各项调研问卷事情；做好新员工招聘、劳动条约到期续签手续、考勤等人力资源治理事情 ，实时了解政府有关用工优惠政策 ，协助单位及个人申报相关补贴；实时增补、更新党员运动、事情动态的内容 ，完善各项台账；在办公室牵头下 ，集团设立母婴室 ，开展了“迎亚运 秀风范”等系列女性主题运动 ，进一步展示女干部、女员工的智慧和风范；坚持正确的舆论导向 ，全面、实时撰写、制作泛起企业生长动态、员工精神风貌的宣传报道 ，全年宣布民众号67期103篇、更新宣传橱窗5期、制作海报44张；积极对外投稿 ，在街道统计的分数、数量上名列前茅 �；蚬笆⑶偻陡�120余篇；制作、设计种种宣传视频、宣传折页、PPT 等；策划、组织了集团创业43周年专题民众号 ，组织、调动了员工积极加入投稿 ，活跃了对内对外宣传力度 ，起到宣布道育和引导的作用 ，增加了企业的凝聚力、向心力 。
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